Currículo, Entrevista, Mercado de Trabalho, Emprego, ConhecimentoNovember 3, 2009 3:40 am

Entrevista de Seleção

Dicas para passar por uma entrevista de seleção:

* Saiba tudo o que puder da empresa

* Estude suas habilidades, sua experiência e educação

* Traga o seu currículo e conheça-o perfeitamente

* Faça uma lista de suas fraquezas e prepare argumentos para defender-se

* Não vá com óculos escuros

* Verifique sua aparência (evitar roupas espalhafatosas, bem vestido / limpo / barbear )

* Vá sozinho * Chegue cedo (pelo menos 5 minutos antes)

* Prepare-se para a entrevista, o entrevistador fará isso também Durante a entrevista Crie uma boa impressão. As primeiras impressões são importantes. Muitos empresários acreditam que depois de ver entrar pela porta de um candidato, observando a maneira de agitar as mãos e sentar-se, são capazes de decidir sobre o seu valor

Entrevista de Seleção 

* Cumprimente o entrevistador com uma forma convencional. Olá, boa tarde Sr..

* Sente-se ereto

* Cumprimente com um aperto de mão e um sorriso, olhando em seus olhos

* Não sente-se até ser convidado

* Não aparente nunca estar nervoso / nunca faça gestos como roer as unhas, bater com a caneta sobre a mesa ou ficar agitado no assento

* Não fume

* Não interrompa

* Olhe o entrevistador nos olhos, mas não o intimide

* Deixe que ele tome a iniciativa

* Não fale muito ou pouco

* Cuidado com a língua

* Não mais se aproxime demais do entrevistador

* Não colocar os cotovelos sobre a mesa

* Não cruze os braços, você olha como você está na defensiva

* Se é oferecido uma bebida pode aceitá-la, desde que não alcoólicas

*Pense antes de responder

* Resposta clara e sucintamente

* Sempre dizer a verdade

* Se ele perguntar sobre você enfatize a sua educação, experiência e resultados do seu trabalho

* Não use palavras grandes

* Não responder com evasivas ou preocupações, ou monossilábico

* Não esperar tempo demasiado para responder, pode parecer sintomático de distração

* Não use expressões afiadas "sempre, nunca"

* Mostre-se entusiasmado para o trabalho, mas não ‘implore’

* Não fale mal das empresas em que você já trabalhou

* Não se recusar a responder perguntas

* Se lhe perguntarem algo do tipo: Se você viajar com o seu namorado você pede um ou dois quartos em um hotel?; Perceba que esse tipo de pergunta é totalmente irrelevante para deduzir a sua aptidão para a posição que você escolher. Responda com seriedade, mas não de forma agressiva. Perguntas como essas raramente são feitas, mas acontece, e elas servem para avaliar seu controle emocional.

*Pense positivamente

* Não critique ex-empregadores Exemplo: Não diga: "Acabei de terminar meus estudos e eu não tenho nenhuma experiência profissional" de outra maneira orientada a resposta correta é: "Estou disponível para trabalhar e disposto a aplicar todo o conhecimento que obtive nos meus estudos

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CurrículoApril 28, 2009 2:50 am

Dicas de como fazer um curriculo vitae

Um currículo bem preparado, estruturado com informações precisas não é garantia de emprego para ninguem, mas, já é meio caminho andado.
Um bom currículo deve chamar a atenção do contratante e isso precisa ser feito com muita cautela. Um entrevistador perde aproximadamente 40 segundos analizando um curriculo, tecnicamente, você tem esse tempo para causar uma boa impressão. Seu currículo não pode de maneira nenhuma estar ‘vazio’ demais isso dará uma impressão de pouco conteúdo, nem estar com uma visibilidade excessiva de palavras, pois ele, também, logo irá parar na gaveta do entrevistador.

Hoje há vários modelos de curriculos ‘perfeitos’ pela internet. Não há uma formula mágica de se fazer um currículo perfeito, mas algumas técnicas ajudam bastante a dar uma boa impressão ao seu currículo. Seguem algumas dicas de como ele deve ser feito:

1º Mantenha a calma
Seu currículo é a primeira ‘impressão’ que o entrevistador terá de você. É preciso que ele esteja bem elaborado e isso pode levar algum tempo. Não tenha pressa em terminá-lo, faça-o com calma.

2º Vá Direto ao Assunto
A pior coisa que pode acontecer é alguem ficar passando páginas e páginas de seu currículo procurando informações. Fazer com que isso aconteça, acredite, nem para gaveta seu currículo volta, é lata de lixo na certa! Então seja objetivo, sem deixar, claro, de destacar pontos importantes.

3º Informe Apenas Coisas Importantes
Se a vaga é voltada para gerente de marketing, não é necessário citar sua experiência com microcomputadores.
Ah, ninguem está muito interessado também em saber os numeros de CPF, RG ou qualquer outra coisa parecida. Isso é importante sim, mas apenas depois que você começar a trabalhar, então, não coloque.

4º Facilite o Contato
Coloque maneiras de contatos que sejam fácil de te encontrar, como telefone e celular (os mais comuns) e e-mails, MSN, GoogleTalk, enfim, meios que facilitem o contato.

5º Mantenha uma Estrutura
Coloque em ordem o que será comentado, seu nome, meios de contato, escolaridade, experiência…

Nas suas experiências profissionais, coloque-as em ordem cronológica, o primeiro citado deve ser o último trabalhado. Caso você tenha ficado pouquissimo tempo em alguns empregos (com algumas excessões de quando o trabalho é temporário) ou tenha passado em muitas áreas diferentes, não é muito interessante colocar todos, isso pode piorar a situação, dê preferência as experiências que sejam pertinente a vaga desejada.

6º Facilite a Leitura
Monte seu currículo com uma boa formatação. Coloque fontes de no mínimo 10 pontos, deixe uma margem nas folhas e uma margem entre o cabeçalho, esses detalhes facilitam a leitura e deixa uma impressão de organização. Tenha cuidado, não deixe as informações muito juntas e nem deixe muitos espaços em branco - ache um meio termo.

7º Cuidado com o Tal do Portuga
Você não precisa fazê-lo de uma forma extremamente certa com normas ‘inlembráveis’ da lingua portuguesa, mas fazer uma revisão atenciosa pode pegar erros grosseiros.


E uma boa sorte nesta primeira fase!

Leia também: Como Fazer um Currículo

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CurrículoApril 15, 2009 5:00 am

Como fazer um currículo

O Currículum VItae (CV) é visto como um cartão de visita por muitas empresas e pode fazer diferença entre um convite de uma entrevista ou uma futura oportunidade de trabalho. Por isso é preciso que ele esteja bem elaborado.

Modelo de Currículo

Um bom currículo deve conter todas as informações necessárias e essenciais para o entrevistador ou selecionador, contudo essas informações devem estar organizadas de uma maneira clara e objetiva.
Veja agora como elaborar um currículo com qualidade.
1. Passos para elaboração de um currículo
            Dados pessoais: nome, idade, estado civil, endereço, telefone, telefone para recados, e-mail (não há necessidade de incluir números de documentos oficiais, nem referências bancárias, nem foto pessoal).

            Objetivos pretendidos: posição desejada e cargo pretendido ou ainda pode relacionar a área de seu interesse.

            Formação escolar: envolvendo toda a escolaridade, cursos de graduação, pós-graduação, cursos de especialização ou qualificações além de cursos sobre idiomas, bem como o nível de domínio deste idioma. O diploma mais alto é o mais importante (deve indicar a instituição e a data de conclusão do curso). Eventualmente pode fazer referência ao seu percurso no ensino secundário, embora não seja muito relevante, para a maioria das empresas, dependendo do curso secundário este pode vir a ser um diferencial a mais em seu CV. Cursos adicionais são mencionados na medida em que dizem respeito ao posto para o qual se candidata.

            Experiência profissional: incluir empresas onde trabalhou, com um breve perfil sobre o porte da organização, ramo de atividade e principais resultados obtidos. Citar períodos envolvidos, cargos ocupados e principais atividades ou projetos desenvolvidos.

            Habilidades e qualificações profissionais: desenvolver um breve perfil que caracterize os principais pontos fortes do candidato as suas principais realizações profissionais e interesses.


2 Cuidados na Elaboração e Observações Importantes sobre um Currículo

            Organização: O CV deve ser bem organizado para tal divida o seu CV em seções claras (por ex. dados pessoais, formação, experiência profissional, observações etc.) As seções podem ser alteradas livremente é imprescindível que esteja mais legível possível se necessário coloque espaços em branco para separar as seções.

            Ordem: É interessante manter uma ordem cronológica, capaz de demonstrar a evolução do candidato ao longo de sua carreira acadêmica e profissional.
            Objetividade: A característica fundamental do CV é que o deve ser redigido de forma simples e objetiva, concisa e sintética utilize uma linguagem breve e direta. Utilize um tamanho reduzido, no máximo o seu CV deve ocupar duas folhas. Para executivos jovens, uma página é suficiente. Executivos com mais tempo de carreira podem se estender mais e nestes casos, se o currículo for muito breve, parece que ele realizou pouca coisa. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e não use letras muito pequenas, lembre-se de que a maioria dos recrutadores tem mais de 40 anos e já não enxerga tão bem.


            Impressão: Deve ser bem impresso em folha A4 ou em papel carta comum, porém deve ter uma excelente impressão visual, não utilize letras pequenas e tome o máximo cuidado com erros de impressão ou de linguagem. Cada CV a ser enviado deve ser uma impressão original evite cópias, tenha cuidado com a estética de seu CV. Recorra a softwares de editoração eletrônica e impressoras a laser para produzir um currículo bonito. Inicie as frases com verbos de ação, como construí, reduzi, administrei, organizei etc.
            Qualificação: O CV deve permitir dar uma idéia geral a respeito do candidato, de maneira clara e honesta, evite ostentação exagerada, não omita dados de suas qualificações que podem ser importantes ao processo seletivo. Realce os aspectos positivos e as informações relevantes, ou seja aquelas informações que aumentem as possibilidades de obter uma entrevista. Molde o seu CV ao emprego para o qual se candidata, pesquise a empresa, conheça bem o perfil da vaga antes de elaborar seu CV.


            Português: Erros de ortografia, gramática e digitação causam péssima impressão. Peça ajuda a quem conhece bem as regras do português para revisar o texto.

Vários exemplos de CV podem servir de modelos alternativos para ajudar o candidato a elaborar o seu, na verdade a escolha deve se ajustar aos seus objetivos e deve estar dentro do perfil de candidato que as empresas buscam. Muitas empresas mantêm sites de captura de CV e adotam  modelos padrão de CV, para facilitar os processos seletivos.

 

Veja mais dicas de como elaborar um currículo.

                       

 

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